为了更好更系统地加强所有经理的管理水平，以达到公司高速发展的需求，在总经理徐英的号召之下，人力资源部组织了《管理的实践》一书沙龙学习会。

　　5月8日上午，沙龙第一次活动在总部二楼展开，参加活动的是来自总部和工厂的各管理人员共24人，学习的章节是概论以及1~9章。所有人员分成4组，每个小组在组长的带领下就所学习的重点章节提炼纲要，并通过PPT展示给其他经理。大家就书中的内容结合德高目前的实际状况，进行了热烈的讨论，从管理的本质，到企业的目标，到如何决策，再到生产的原则，大家各抒己见，畅所欲言，气氛非常活跃。中间休息的时间，大家享受了美味的烧烤大餐，也进行了紧张刺激的杀人游戏。

　　通过这种既轻松又能起到头脑风暴作用的学习沙龙，大家不仅学习了管理的精髓，同时增强了交流，促进了沟通，可谓收获良多。

　　注：《管理的实践》被誉为管理学的开山之作，是第一部以全新观点的角度看待管理，也是第一部以实际执行层面所立论的管理学书籍。本书是现代管理学奠基之作，畅销半个世纪，影响了全世界无数的经理人和管理学者，至今仍为必读经典。本书一举奠下彼得?德鲁克现代管理大师的地位。全书以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。